2019年，华润高科萦绕“质量、创新、效能”的治理主题，确定了各部门的沉点工作工作

。为了保障2019年公司业绩指标的达成，充分阐扬各部门的职责，做好部门间的横向沟通

。2月21日，人力资源部组织公司部长级以上人员深刻会商了各部门的职责，对各部门职责，尤其是跨部门间的交叉职责进行了明确，充分提高部门间的合作性

。新的职责于2019年3月1日起生效

。

       当天，人力资源部组织公司中层以上治理人员签署了《履职承诺书》，并在公司宣传栏上进行公示

。推出这一行动，旨在“落实治理责任，设置优良形象”，督促各人在工作中时刻严格要求自己，言传身教，率先垂范，充分阐扬带头作用

。